如何判定职务侵占罪行为？

职务侵占罪的刑罚根据数额大小而定，数额较大者可判处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大者可判处五年以上有期徒刑并可能没收财产。在国有公司中从事此类行为者将依法定罪处罚。

法律分析

职务侵占15万处五年以下有期徒刑或者拘役。6万元之上是数额较大，15万元是属于数额较大。公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，非法占有本单位财产，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处有期徒刑五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。在国有公司有前款行为的，依照刑法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

拓展延伸

判定职务侵占罪行为的标准和程序是什么？

判定职务侵占罪行为的标准和程序主要依据国家相关法律法规进行界定。一般来说，职务侵占罪行为指的是公职人员利用职务之便，将属于公共财产或他人财产的款项、物品等据为己有或非法占有的行为。判定该罪行的标准通常包括：确立被告人是否具有职务，确定所侵占的财物是否属于公共财产或他人财产，证实被告人是否存在非法占有的行为以及是否存在故意犯罪的主观故意等。判定的程序一般包括：立案、审查、调查取证、开庭审理等程序。具体的标准和程序会因国家法律法规的不同而有所差异，需要根据具体的法律条文进行解读和应用。

结语

职务侵占罪行的判定标准和程序主要依据国家相关法律法规界定。该罪行指公职人员利用职务之便，非法占有公共财产或他人财产的行为。判定标准包括确认被告人职务身份、财物归属、非法占有行为及故意犯罪等。判定程序包括立案、审查、调查取证、开庭审理等。具体标准和程序因国家法律法规而异，需根据相关法律条文解读和应用。

法律依据

《中华人民共和国刑法》

第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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