离职不批要到哪里投诉
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-26 21:21:46
离职不批要到哪里投诉
法律分析:可以向劳动监察部门投诉公司或去人社局提起劳动仲裁。公司离职不批,违反了劳动法的相关规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职。按照劳动法的规定,员工只要提前30天以书面申请提出了辞职(注意收集证据),30天期满后不管用人单位是否批准,就可离开原用人单位了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
导读法律分析:可以向劳动监察部门投诉公司或去人社局提起劳动仲裁。公司离职不批,违反了劳动法的相关规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职。按照劳动法的规定,员工只要提前30天以书面申请提出了辞职(注意收集证据),30天期满后不管用人单位是否批准,就可离开原用人单位了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:可以向劳动监察部门投诉公司或去人社局提起劳动仲裁。公司离职不批,违反了劳动法的相关规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职。按照劳动法的规定,员工只要提前30天以书面申请提出了辞职(注意收集证据),30天期满后不管用人单位是否批准,就可离开原用人单位了。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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离职不批要到哪里投诉
法律分析:可以向劳动监察部门投诉公司或去人社局提起劳动仲裁。公司离职不批,违反了劳动法的相关规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职。按照劳动法的规定,员工只要提前30天以书面申请提出了辞职(注意收集证据),30天期满后不管用人单位是否批准,就可离开原用人单位了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。