生育津贴第一个月为什么多
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-26 21:29:11
生育津贴第一个月为什么多
法律分析:可能与工龄有关。生育津贴要根据职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算,低于上一年所在市职工月平均工资60%的,按照上一年所在市职工月平均工资的60%计算。高于上一年所在市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年所在市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年所在市职工月平均工资计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴。(一)女职工生育享受产假。(二)享受计划生育手术休假。(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
导读法律分析:可能与工龄有关。生育津贴要根据职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算,低于上一年所在市职工月平均工资60%的,按照上一年所在市职工月平均工资的60%计算。高于上一年所在市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年所在市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年所在市职工月平均工资计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴。(一)女职工生育享受产假。(二)享受计划生育手术休假。(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
法律分析:可能与工龄有关。生育津贴要根据职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算,低于上一年所在市职工月平均工资60%的,按照上一年所在市职工月平均工资的60%计算。高于上一年所在市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年所在市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年所在市职工月平均工资计算。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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生育津贴第一个月为什么多
法律分析:可能与工龄有关。生育津贴要根据职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算,低于上一年所在市职工月平均工资60%的,按照上一年所在市职工月平均工资的60%计算。高于上一年所在市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年所在市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年所在市职工月平均工资计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴。(一)女职工生育享受产假。(二)享受计划生育手术休假。(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。