领导辱骂员工需要承担什么责任

一、领导辱骂员工需要承担什么责任
1、领导辱骂员工需要承担责任如下：
辱骂他人可能构成侮辱罪。侮辱罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百九十条
人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
二、辱骂别人父母犯法吗
辱骂别人父母不一定犯法，要看是否在公共场合辱骂，还要看辱骂的严重程度，分析如下：
1、公民享有名誉权，禁止任何人通过侮辱、诽谤等方法侵犯他人的名誉权；
2、必须要在公共场所发表辱骂他人人格、名誉的内容，降低他人在公众中的评价，才能构成名誉权侵权；
3、被辱骂者有权要求辱骂者停止侵害、消除影响、恢复名誉，造成损失的，还可以要求赔偿损失。这里的损害包括精神上的损害以及物质财产上的损害；
4、如尚未达到情节严重的，是一般违法行为，应处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；如达到情节严重的，这种行为构成侮辱罪，应处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

声明：本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com