用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的

法律主观：

工会和工伤职工及其近亲属可以在在1年内申请。 根据《 工伤保险条例 》第十七条规定，用人单位 申请工伤认定 的时为30天，特殊情况经人社局同意可以适当延长。单位没有在法定时限之内申请工伤认定，不可以再申请。但是，工会、工伤职工及其近亲属，可以在事故发生之日起1年内向统筹地区人社局申请工伤认定。 提出 工伤认定申请 应当填写《 工伤认定申请表 》，并提交下列材料： 一、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括 事实劳动关系 ）、人事关系的其他证明材料； 二、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者 职业病诊断 证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 三、本人身份证或者社保卡； 四、有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据： （一）职工死亡的，提交死亡证明； （二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明； （三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门、证明或者人民法院裁定、判决书； （四）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关 交通管理部门 《 道路交通事故责任认定书 》或者人民 法院裁定书 ； （五）在工作时间和工作岗位， 突发疾病死亡 或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明。

法律客观：

《工伤保险条例》
第十七条
：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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