职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由( )承担举证责任。
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责编:小OO
时间:2023-10-05 00:33:40
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由( )承担举证责任。
法律主观。;用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。法律客观。;《工伤保险条例》;第十九条;社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。《工伤保险条例》;第二十条;
导读法律主观。;用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。法律客观。;《工伤保险条例》;第十九条;社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。《工伤保险条例》;第二十条;
法律主观:
用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。
法律客观:
《工伤保险条例》
第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
《工伤保险条例》
第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
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职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由( )承担举证责任。
法律主观。;用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。法律客观。;《工伤保险条例》;第十九条;社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。《工伤保险条例》;第二十条;