如何证明存有事实劳动关系
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2023-10-04 22:46:04
如何证明存有事实劳动关系
1、薪资收高首衡入证明，如薪资表、薪资条、薪资银行存折2、工作证、工卡3、入职登记表、录用通知书戚做、报名表4、住房公积金、社保缴纳登记证明5、考勤记录，如考勤表、纸皮打卡记录6、证人证言。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面芹皮劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
导读1、薪资收高首衡入证明，如薪资表、薪资条、薪资银行存折2、工作证、工卡3、入职登记表、录用通知书戚做、报名表4、住房公积金、社保缴纳登记证明5、考勤记录，如考勤表、纸皮打卡记录6、证人证言。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面芹皮劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
1、薪资收高首衡入证明，如薪资表、薪资条、薪资银行存折2、工作证、工卡3、入职登记表、录用通知书戚做、报名表4、住房公积金、社保缴纳登记证明5、考勤记录，如考勤表、纸皮打卡记录6、证人证言。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面芹皮劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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如何证明存有事实劳动关系
1、薪资收高首衡入证明，如薪资表、薪资条、薪资银行存折2、工作证、工卡3、入职登记表、录用通知书戚做、报名表4、住房公积金、社保缴纳登记证明5、考勤记录，如考勤表、纸皮打卡记录6、证人证言。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面芹皮劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
