工地受伤医疗费由谁承担？

工地工伤赔偿包括医疗费、停工留薪、护理费、伤残补助金、工伤医疗补助金等，要根据个人情况申请。退休人员不享受一次性医疗和就业补助金。工人受伤可向劳动局申请工伤认定，如建筑公司不赔偿，可投诉给劳动监管大队。

法律分析

在承包的土地上，如果是劳务关系的话，则是工伤，如果不是，则是雇佣关系。如果是雇佣关系的话，因工作而受伤要追偿的话，可以找包工头或者其雇主；如果因为第三方而受伤的话，则向第三方追偿。

工伤赔偿具体包含哪些项目

1、根据个人情况，受伤工人可以要求医疗费、停工留薪期待遇(原工资待遇发放)、护理费、一次性伤残补助金(以发生工伤前十二个月的月平均工资为基数进行计算)、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、治疗工伤所需费用、住院伙食、交通补助费、辅助器具费等。

2、要特别说明的是，根据法律规定，达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

3、工人在工地上受伤，应该属于工伤范畴，要向当地的劳动局申请工伤认定。如果建筑公司不帮忙的话，工人可以自己发出申请。经过鉴定，明确工伤等级后，工人就可以享受工伤保险待遇了。如果这个时候建筑公司不赔偿，工人可以向劳动监管大队投诉。

拓展延伸

工地事故责任与医疗费用：谁应负责赔偿？

在工地发生事故导致受伤时，确定责任并决定医疗费用的承担是一个复杂的问题。根据法律规定，工地事故责任应由相关责任方承担。首先，雇主可能承担一定责任，因为他们有责任提供安全的工作环境和必要的培训。此外，承包商、建筑公司和其他相关方也可能承担一定责任。具体责任的划分需要考虑各方的行为、合同约定和法律规定。至于医疗费用的承担，通常情况下，责任方应负责支付受伤工人的医疗费用。然而，具体情况可能因地区和法律而异。因此，建议受伤工人咨询专业律师，以确保他们的权益得到保护，医疗费用得到合理的赔偿。

结语

工地事故导致受伤时，确定责任和医疗费用承担是复杂的问题。根据法律规定，雇主、承包商和其他相关方可能承担责任。受伤工人可要求医疗费、停工留薪期待遇、伤残补助金、工伤医疗补助金等。建议咨询专业律师以保护权益，确保合理赔偿。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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