合同终止后应该如何处理？

合同终止后的处理是：1、主合同终止的从合同同时终止但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外；2、当事人应当根据交易习惯履行通知、协助等义务；3、合同中结算和清理条款不受影响当事人可以按照合同约定进行结算。

合同终止后怎么处理

合同终止是指合同的权利义务归于消灭的情形。法律规定合同终止的情形包括：第一、合同债务已经履行完毕；第二、就是合同解除；第三、合同双方的债务相互抵消；第四、合同债务人依法将合同标的物提存；第五、合同债权人免除合同债务；第六、合同债权债务归于一人；如果是解除引起的合同终止合同解除后尚未履行的终止履行；已经履行的根据履行情况和合同性质当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施、并有权要求赔偿损失。合同的权利义务终止后当事人应当遵循诚实信用原则根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

研发合同终止后如何处理

研发合同终止后当事人应当遵循诚信等原则根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。此外合同的权利义务终止也不影响合同中结算和清理条款的效力。【辟谣】合同终止就是合同解除？真相：不是解析：合同终止只适用于继续性合同即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同;而合同的解除原则上只能适用于非继续性合同。合同终止只是使合同关系向将来消灭并不溯及力因此不产生恢复原状的法律后果;而合同解除可使合同关系溯及地消灭因而产生恢复原状的法律后果。【提醒】合同终止的法定情形有哪些？合同终止的法定情形有以下这些：1、债务已经履行;2、债务相互抵销;3、债务人依法将标的物提存;4、债权人免除债务;5、债权债务同归于一人;6、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

顺延合同终止后怎么赔偿

顺延合同终止后的赔偿方式是：选择继续履行或采取补救措施的违约责任或赔偿损失。一方违约造成对方损失的损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失包括合同履行后可以获得的利益；但是不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

顺延合同终止后怎么赔偿

一、如果单位不续签顺延合同需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的应该支付劳动者经济补偿金工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话用人单位拒绝续签违法应该支付劳动者赔偿金工作1年支付2个月工资。二、如果员工不续签要看具体情况细分为两种情况：（一）、如果单位维持或者提高原来劳动条件员工仍然不续签的则不进行经济补偿。（二）、如果单位降低原来劳动条件员工不续签的则单位还要进行经济补偿。

医疗期终止合同怎么处理

根据法律规定医疗期终止合同的处理方式是：劳动者要求继续履行劳动合同的用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 该内容由 崔玙珠律师 和 律说律答 共创回答

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