变向降工资怎么维权?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-05 01:26:05
变向降工资怎么维权?
法律分析。工资应当按照劳动合同约定履行,用人单位变向降工资,未按时足额向劳动者支付,可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿。
导读法律分析。工资应当按照劳动合同约定履行,用人单位变向降工资,未按时足额向劳动者支付,可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿。
法律分析:
工资应当按照劳动合同约定履行,用人单位变向降工资,未按时足额向劳动者支付,可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿
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变向降工资怎么维权?
法律分析。工资应当按照劳动合同约定履行,用人单位变向降工资,未按时足额向劳动者支付,可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿。