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承包合同无效的形式

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-10-05 01:32:05
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承包合同无效的形式

承包合同无效的情形。1、合同主体不具备资格。2、承包方不具备或伪造相应的营业执照和资质证书。3、越级承包。4、非法转包。5、合同的订立和履行过程违反法定程序。一、工程承包协议个人签订还有效吗。工程承包协议个人签订是无效的,个人没有资格成为承包方。工程合同的承包人必须具有企业法人资格,同时持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书,在核准的资质等级许可范围内承揽工程,个人明显不得成为承包方。二、工伤保险由劳动关系所在单位承担吗。
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导读承包合同无效的情形。1、合同主体不具备资格。2、承包方不具备或伪造相应的营业执照和资质证书。3、越级承包。4、非法转包。5、合同的订立和履行过程违反法定程序。一、工程承包协议个人签订还有效吗。工程承包协议个人签订是无效的,个人没有资格成为承包方。工程合同的承包人必须具有企业法人资格,同时持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书,在核准的资质等级许可范围内承揽工程,个人明显不得成为承包方。二、工伤保险由劳动关系所在单位承担吗。

承包合同无效的情形:

1、合同主体不具备资格;

2、承包方不具备或伪造相应的营业执照和资质证书;

3、越级承包;

4、非法转包;

5、合同的订立和履行过程违反法定程序。

一、工程承包协议个人签订还有效吗

工程承包协议个人签订是无效的,个人没有资格成为承包方。工程合同的承包人必须具有企业法人资格,同时持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书,在核准的资质等级许可范围内承揽工程,个人明显不得成为承包方。

二、工伤保险由劳动关系所在单位承担吗?

是的,用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位实行承包经营,使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的,由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。

三、分包和转包有什么区别

工程分包和转包的区别主要表现在:

(一)在工程分包常识的分包中,承包人与分包人承担连带责任,在转包中,转包人与转承包人不承担连带责任。

(二)分包只要不是分包建筑工程主体结构的施工内容或分包给不具备相应资质条件的单位等违法分包行为,则在发包人同意的情况下是为法律所允许的,而转包行为则被法律所禁止。

(三)在工程分包中的非法转包是指承包单位承包建设工程后不履行合同约定,直接将全部工程转包出去或将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给别人。

(四)在工程分包是指已经与发包人签订建设工程施工合同的承包人或总承包人将其承包的工程建设任务的一部分交给第三人(即分包人)完成。也就是说,工程转包与分包的区别在于转包是违法的,在一定条件下分包是合法的,两者的定义也不同。

【本文关联的相关法律依据】

《民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

第七百九十一条

发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。

禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

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承包合同无效的形式

承包合同无效的情形。1、合同主体不具备资格。2、承包方不具备或伪造相应的营业执照和资质证书。3、越级承包。4、非法转包。5、合同的订立和履行过程违反法定程序。一、工程承包协议个人签订还有效吗。工程承包协议个人签订是无效的,个人没有资格成为承包方。工程合同的承包人必须具有企业法人资格,同时持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书,在核准的资质等级许可范围内承揽工程,个人明显不得成为承包方。二、工伤保险由劳动关系所在单位承担吗。
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