法律分析:根据我国社保制度规定,单位应当为员工办理社会保险,不得以任何理由拒绝或者限制职工参加社会保险。
法律依据:
1.《中华人民共和国社会保险法》第二十七条:用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费,并向社会保险经办机构报送有关信息。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条:用人单位违反有关规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费等费用的,由劳动行政部门责令限期支付,并可以处以罚款。
3.《中华人民共和国就业促进法》第四十六条:用人单位不得以任何形式限制劳动者享受社会保险待遇。
因此,有社保的员工应当依法享受社保制度的相关待遇,单位不得以任何理由拒绝或者限制员工参加社会保险。
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