退休薪资会越来越少？

从每个人的角度来讲，晚退休薪资会高一些。所以2021年退休会比2022年退休薪资低。对于团体来说，推迟退休年龄并不影响，到了退休年龄，他们可以正常退休。其次，由于延迟退休制度确实得到落实，所以不要过分严格地控制，也不要根据个人的职位和工作情况而调整。国家停止退休后，工龄会延长，人民会花时间慢慢调整。

我们的养老金调整，一方面是与我们的经济发展情况、物价水平有关，另一方面则是与我们的人均收入、养老保险基金的承受能力有关。

而近些年来，我国的经济增长开始有所放缓，物价水平一直保持在一个相对良好的区间范围之内，而我们的人均收入也同样开始有所放缓，养老保险基金面临非常大的压力，在此情况之下，养老金调整比例逐渐下降也是必然趋势。

目前，有不少专家学者纷纷开始预测，明年退休职工的养老金调整比例有很大概率会低于4%，在3%到3.5%之间。

养老金就是为了保障退休人员的基本养老生活才出现的，虽说目前有不少人的养老金已经突破万元大关，但是只要绝大多数人的养老金尚还处于较低的水平，我们的养老金就会一直增长下去。

退休金和养老金有什么不同？

1、概念不同。退休金是国家按照社会保险制度规章，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在打到国家规章的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2、缴费方式不同。退休金由单位或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。社会养老保险一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交由国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费的标准往往遵循统一的缴费准则。

3、资金渠道不同。退休金一般都是国家财政或地方财政列支。养老金是有社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。

4、领取方式不同。退休金的支付方式可分为一次性支付和分期支付。社会养老保险金由政府部门统一发放。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规章也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：

符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准薪资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准薪资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准薪资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准薪资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准薪资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。

符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准薪资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的薪资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准薪资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。

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