强迫劳动罪构成要素有哪些

构成强迫劳动罪的要素有：

1、客观要素，本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规。

2、客体要素，本罪侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度。

3、主观要素，本罪在主观方面必须出于直接故意。

4、主体要素，本罪的主体为特殊主体，即用人单位。

根据《刑法》第二百四十四条规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

一、非法制造爆炸物罪刑事责任如何认定

非法制造爆炸物罪量刑标准：

1、非法制造爆炸物的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2、情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

3、单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第1、2、条的规定处罚。

二、强迫他人劳动的怎么处罚

强迫他人劳动将构成强迫劳动罪，其量刑标准如下：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

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