陪产假和春节在一起应该休假？
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2023-10-03 17:56:23
陪产假和春节在一起应该休假？
陪产假遇上春节不顺延。男方陪产假15天是指自然日，所以包含双休日和法定假日。根据重庆市卫生和计划生育委员会、重庆市人力资源和社会保障局关于请婚假产假护理假有关规定的通知，经市政府同意，已正式下发。自2016年4月1日起，符合法律、法规规定生育的女职工产假期间，男方给予陪产假15日。按照规定所休的陪产假，原则上应当连续使用(单位同意的除外)。假期包括双休日和国家法定节日。陪产假，又名陪护假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。难产的，应增加产假15天。
导读陪产假遇上春节不顺延。男方陪产假15天是指自然日，所以包含双休日和法定假日。根据重庆市卫生和计划生育委员会、重庆市人力资源和社会保障局关于请婚假产假护理假有关规定的通知，经市政府同意，已正式下发。自2016年4月1日起，符合法律、法规规定生育的女职工产假期间，男方给予陪产假15日。按照规定所休的陪产假，原则上应当连续使用(单位同意的除外)。假期包括双休日和国家法定节日。陪产假，又名陪护假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。难产的，应增加产假15天。
陪产假遇上春节不顺延。男方陪产假15天是指自然日，所以包含双休日和法定假日。根据重庆市卫生和计划生育委员会、重庆市人力资源和社会保障局关于请婚假产假护理假有关规定的通知，经市政府同意，已正式下发。自2016年4月1日起，符合法律、法规规定生育的女职工产假期间，男方给予陪产假15日。按照规定所休的陪产假，原则上应当连续使用(单位同意的除外)。假期包括双休日和国家法定节日。陪产假，又名陪护假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。,法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。,法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。,《中华人民共和国人口与计划生育法》二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
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陪产假和春节在一起应该休假？
陪产假遇上春节不顺延。男方陪产假15天是指自然日，所以包含双休日和法定假日。根据重庆市卫生和计划生育委员会、重庆市人力资源和社会保障局关于请婚假产假护理假有关规定的通知，经市政府同意，已正式下发。自2016年4月1日起，符合法律、法规规定生育的女职工产假期间，男方给予陪产假15日。按照规定所休的陪产假，原则上应当连续使用(单位同意的除外)。假期包括双休日和国家法定节日。陪产假，又名陪护假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。难产的，应增加产假15天。
