工伤赔偿的计算依据是什么？

伤赔偿包含的项目主要包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律分析

伤赔偿包含的项目有：

1、治疗费；

2、住院伙食补助费；

3、外地就医交通费、食宿费；

4、康复治疗肺；

5、辅助器具付费；

6、停工留薪期工资；

7、生活护理费；

8、一次性伤残补助金；

9、伤残津贴；

10、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；

11、丧葬补助金；

12、供养亲属抚恤金；

13、一次性工亡补助金。

拓展延伸

工伤赔偿计算方法及相关规定

工伤赔偿的计算方法及相关规定是根据国家相关法律法规制定的。根据《工伤保险条例》等法律法规的规定，工伤赔偿的计算主要依据工伤程度、工资标准、工龄等因素来确定。一般来说，工伤赔偿金的计算公式为：赔偿金=工伤赔偿基数×工伤赔偿比例。工伤赔偿基数根据工人的工资标准和工龄来确定，工伤赔偿比例则根据工伤程度来确定。此外，根据不同的工伤情况，还会有一些特殊的补偿规定，如伤残津贴、医疗费用报销等。具体的计算方法和规定可以参考相关法律法规以及人社部门的指导文件。

结语

工伤赔偿涵盖多个项目，包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据相关法律法规，工伤赔偿的计算方法主要根据工伤程度、工资标准和工龄等因素确定。具体计算方法和规定可参考相关法律法规及人社部门指导文件。

法律依据

《工伤保险条例》

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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