加班按1.5倍怎么算
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-03 14:14:00
加班按1.5倍怎么算
法律主观。;1.5倍 工资 计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5× 加班 时间。如果 劳动合同 有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为 加班费 计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“ 岗位工资 ”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
导读法律主观。;1.5倍 工资 计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5× 加班 时间。如果 劳动合同 有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为 加班费 计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“ 岗位工资 ”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
法律主观:
1.5倍 工资 计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5× 加班 时间。 如果 劳动合同 有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为 加班费 计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“ 岗位工资 ”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
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加班按1.5倍怎么算
法律主观。;1.5倍 工资 计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5× 加班 时间。如果 劳动合同 有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为 加班费 计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“ 岗位工资 ”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。