劳动合同丢失员工索要赔偿

把劳动合同弄丢了还能要到赔偿吗：
一般来说，劳动合同丢失的话一样是可以领取到赔偿金的，因为只有签过了劳动合同之后就证明劳动者和用人单位具有劳动关系存在的，就算丢失了也可以找其他证据来证明来证明劳动关系的，如果用人单位拒绝承认的话是可以申请劳动仲裁的。
怎样证明事实劳动关系的存在：
劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：
1、社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据；；
2、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录；
3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单（表）；
4、房贷收入、缴税证明，可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明；
5、考勤卡，最好原件，且有公司的公章之类的；
6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等最好有原件；
7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等，最好有原件。
综上所述，是可以，可以证明劳动关系的方式不仅仅是在劳动合同上，不会有影响的。可以要求补一份的。只要双方都能按照合同的约定履行，丢了也是没关系的，只是如果因为合同的履行过程中出现纠纷的话，要根据合同的约定和法律规定解决。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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