试用期不满一个月薪资如何算?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-04 06:34:06
试用期不满一个月薪资如何算?
《薪资支付暂行规章困岁》第九条规章:劳动关系知樱双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。日薪资:月薪资收入÷月计薪天数法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
导读《薪资支付暂行规章困岁》第九条规章:劳动关系知樱双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。日薪资:月薪资收入÷月计薪天数法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《薪资支付暂行规章困岁》第九条规章:劳动关系知樱双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。日薪资:月薪资收入÷月计薪天数法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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试用期不满一个月薪资如何算?
《薪资支付暂行规章困岁》第九条规章:劳动关系知樱双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。日薪资:月薪资收入÷月计薪天数法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。