教师退休工资发放标准

教师退休工资根据退休前的岗位工资和薪级工资的一定比例计发，满35年工作年限按90%计发，满30年不满35年按85%计发，满20年不满30年按80%计发，中小学教师有10%的比例提高作为奖励，教龄满30年的教师100%计发。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，根据个人缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

法律分析

教师退休工资=(退休前的岗位工资+薪级工资)×对应的比例。

教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。(有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局)。法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

拓展延伸

教师退休金计算方法与发放流程

教师退休金计算方法与发放流程是教师离职后享受养老保险待遇的重要环节。教师退休金的计算方法通常是基于教师的工龄、工资水平和缴纳的养老保险费用等因素进行综合计算。一般来说，教师退休金的发放流程包括以下几个步骤：首先，教师需要向所在学校或教育部门提出退休申请，并提交相关的证明材料；其次，学校或教育部门会根据教师的个人情况进行退休金计算，并审核申请材料；最后，一旦退休金计算结果确定无误，学校或教育部门将按照约定的时间周期向教师发放退休金。需要注意的是，不同地区和学校可能存在一定的差异，具体的计算方法和发放流程可能会有所不同。因此，教师在退休前应当与相关部门进行详细咨询，了解具体的政策规定和操作流程。

结语

教师退休金计算方法与发放流程是教师离职后享受养老保险待遇的重要环节。教师退休金的计算方法通常基于工龄、工资水平和养老保险费用等因素。发放流程包括申请、计算和发放等步骤。具体计算方法和发放流程可能因地区和学校而异。教师应在退休前与相关部门详细咨询，了解政策规定和操作流程。以上回答仅供参考，建议您与专业人士进行进一步沟通。

法律依据

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。

患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

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