赔偿谈不拢现在公司不愿意辞退了?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-04 06:44:14
赔偿谈不拢现在公司不愿意辞退了?
律师分析。正常离职无需支付赔偿,建议你先和单位协商,协商不了的话可以去申请劳动仲裁。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
导读律师分析。正常离职无需支付赔偿,建议你先和单位协商,协商不了的话可以去申请劳动仲裁。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
律师分析:
正常离职无需支付赔偿,建议你先和单位协商,协商不了的话可以去申请劳动仲裁。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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赔偿谈不拢现在公司不愿意辞退了?
律师分析。正常离职无需支付赔偿,建议你先和单位协商,协商不了的话可以去申请劳动仲裁。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。