企业与劳动者之间不签定劳动合同怎么办
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-02 21:12:38
企业与劳动者之间不签定劳动合同怎么办
企业与劳动者之间不签定劳动合同,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。补偿年限从入职到合同到期日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。【法律依据】《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
导读企业与劳动者之间不签定劳动合同,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。补偿年限从入职到合同到期日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。【法律依据】《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
企业与劳动者之间不签定劳动合同,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。补偿年限从入职到合同到期日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。【法律依据】《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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企业与劳动者之间不签定劳动合同怎么办
企业与劳动者之间不签定劳动合同,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。补偿年限从入职到合同到期日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。【法律依据】《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。