公司扣员工个税但是不交

法律主观：

一、公司不代扣工资税的后果1、未造成税款流失的法律责任。根据税收征管法第六十二条的规定，如果纳税人未在规定期限内(即纳税年度终了后3个月内)办理纳税申报和报送纳税资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款;情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。2、是造成了税款流失的法律责任。按照税收征管法第六十四条第二款的规定，如果纳税人不进行纳税申报，因此造成不缴或者少缴税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。这种处罚是行政处罚，违法程度没有达到犯罪不需要移送司法机关由税务行政机关作出的处罚。二、相关知识1、个税缴纳制度：个税实行公司代扣代缴制度，只要公司对员工支付了工资、薪金、劳务费等，就会自动从中扣除应缴纳的个税并进行明细申报。这是员工开具纳税证明的基础，也是员工资产来源合法的证明。2、纳税证明的重要性：从法律角度来说，公民收入的多少，是用纳税额度来评估的，在没有纳税证明的情况下开具的收入证明是无效的。纳税证明会影响个人贷款、买房买车等，在北京办理居住证需连续纳税6个月，办理签证移民时也需要提供财产合法来源的依据，若无纳税证明，这些事情都会受影响。3、不缴纳个税的法律责任：对于上班的工薪族来说，若没有按期缴纳个税，则属于用人单位的责任，因为税费在发放工资报酬之前就应有公司财务予以扣除并缴纳。4、如何补交个税：根据未缴纳的期限予以补缴，并需缴费一定金额的滞纳金，类似于违约金。

法律客观：

《个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

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