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停职是什么意思?

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-10-03 05:43:05
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停职是什么意思?

停职是指暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分,还属于检查阶段,怎么处分,是检查之后的事。停职跟辞退还是有着比较明显的区别,辞退是解除劳动关系,而停职只是用人单位的一种处罚决定而已。法律依据。《公务员法》第五十五条。公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分;违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。《公务员法》第五十六条。处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。《公务员法》第五十七条。对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
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导读停职是指暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分,还属于检查阶段,怎么处分,是检查之后的事。停职跟辞退还是有着比较明显的区别,辞退是解除劳动关系,而停职只是用人单位的一种处罚决定而已。法律依据。《公务员法》第五十五条。公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分;违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。《公务员法》第五十六条。处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。《公务员法》第五十七条。对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

停职是指暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分,还属于检查阶段,怎么处分,是检查之后的事。

停职跟辞退还是有着比较明显的区别,辞退是解除劳动关系,而停职只是用人单位的一种处罚决定而已。

法律依据:

《公务员法》第五十五条

公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分;违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。

《公务员法》第五十六条

处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

《公务员法》第五十七条

对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

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停职是什么意思?

停职是指暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分,还属于检查阶段,怎么处分,是检查之后的事。停职跟辞退还是有着比较明显的区别,辞退是解除劳动关系,而停职只是用人单位的一种处罚决定而已。法律依据。《公务员法》第五十五条。公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分;违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。《公务员法》第五十六条。处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。《公务员法》第五十七条。对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
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