上海市最低社保缴费标准

一、上海市最低社保缴费标准

当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据所在市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。举例：

1、养老保险最低缴费金额：单位：4927×16%=788.32元;个人：4927×8%=394.16元。

2、医疗保险最低缴费金额：单位：4927×9.5%=468.07元;个人：4927×2%=98.54元。

3、失业保险最低缴费金额：单位：4927×0.5%=24.64元;个人：4927×0.5%=24.63元。

4、工伤保险最低缴费金额：单位：需要根据行业来确定;个人不用交纳。

5、生育保险最低缴费金额：单位：4927×1.0%=49.27元;个人不用交纳。

6、住房公积金最低缴费金额：单位：2480×7%=173.6元;个人：2480×7%=173.6元。

个人五险一金最低缴费金额：394.16 98.54 24.63 173.6=690元

二、上海社保缴费基数情况

4月，上海市已经公布了本市职工平均工资为，从4月起社保的最低和最高缴费基数也将作相应调整。根据本市相关规定，当年个人缴费基数为职工本人上年月平均工资，单位缴费基数为所有职工上年月平均工资之和。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。也就是说，若职工月平均工资低于本市上年职工月平均工资的60%，则按下限为缴费基数，若高于则按上限为缴费基数。

因此，按照度的全市职工月平均工资4692元计算，个人缴费基数的上限为14076元，下限为2815元。必须提醒的是，如果单位的上年月平均工资和个人上年月平均工资高于最低缴费标准，还是应该按照相应的标准缴费。

另外，非城镇户籍地外来从业人员缴费基数实行5年过渡办法，根据规定，即度4月至3月)个人缴费基数为50%，即2346元。

三、医保最低缴费标准

（1）对于低收入人群，如果员工的月收入低于当地社会保障支付基数的下限（通常是去年当地社会平均工资的60），低收入人群的合法支付基数％或40％，当地标准不统一），社会保障费按照社会保障支付基数的下限支付。例如，员工月薪为2000元，当地社会保障支付基数下限为3000元，应按3000元支付基数的支付标准计算。支付金额＝支付基数＊支付比例。（2）高收入人员的合法支付基数也是如此。对于高收入人员，如果员工的月收入高于当地社会保障支付基数的上限（通常是去年当地社会平均工资的300）％），按规定按社会保障支付基数的上限支付社会保障费用。例如，员工的月薪为3万元，当地社会保障支付基数的上限为2万元，应按2万元的支付基数支付标准计算社会保障费用。（3）普通收入基数月收入在当地社会保障支付基数上下限之间的普通收入，以实际收入为支付基数支付社会保障。只有在这种情况下，雇主按照最低标准或折扣标准支付社会保障是非法的，属于我们需要讨论的范围。

北京市人力资源和社会保障局北京市财政局国家税务总局北京市税务局北京市医疗保障局《关于降低本市社会保险费率的通知》

三、调整社保缴费基数

以本市城镇非私营单位和私营单位就业人员平均工资加权计算，核定职工基本养老保险缴费基数上下限和计发基本养老金。实施上述调整后，将制定基本养老保险金计发办法的过渡措施,确保退休人员待遇水平平稳衔接。

为落实国家对基本养老保险缴费基数下限标准低于60%的要逐步提高至60%的要求,自2019年7月，城镇职工基本养老保险下限标准由40%调整为46%，2020年7月缴费下限标准调整为52%，2021年7月缴费下限标准调整为60%。失业保险缴费基数上下限标准同步调整。

自2019年7月起，个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在企业职工养老保险缴费下限和上限之间选择适当的缴费基数缴费。失业保险缴费基数同步调整。

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