代缴企业代缴的社保,可以领生育津贴吗

法律分析：1、社保代缴必须五险共同缴纳，单个险种是无法代缴的，也不存在单个社保缴费的情况。

2、代缴社保的时候要考虑公司的资质，比如说：社保代缴公司是否具有正规资质、运营时间、公司规模、收费情况等；。

3、代缴社保，领取生育津贴时要记住这点，需用人单位持规定资料到单位辖区社保机构申请领取生育津贴，所以大家在选择社保代缴之后，需要代缴单位申领生育津贴，代缴社保的时候这方面如何处理一定要咨询清楚哦。如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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