病假期间死亡算工伤嘛
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2023-10-03 07:23:45
病假期间死亡算工伤嘛
算是工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡 或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。二、因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2） 丧葬补助金 ：6个月的统筹地区上年度职工月平均薪资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人薪资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准睁羡为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4）交通费等。协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地 申请劳动争议仲裁 、诉讼。法律依据。
导读算是工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡 或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。二、因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2） 丧葬补助金 ：6个月的统筹地区上年度职工月平均薪资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人薪资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准睁羡为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4）交通费等。协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地 申请劳动争议仲裁 、诉讼。法律依据。
算是工伤。在工作时间和工作岗位， 突发疾病死亡 或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。 二、因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2） 丧葬补助金 ：6个月的统筹地区上年度职工月平均薪资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人薪资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准睁羡为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4）交通费等。 协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地 申请劳动争议仲裁 、诉讼。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规章》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计做早晌病休时间计算；纯锋六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算
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病假期间死亡算工伤嘛
算是工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡 或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。二、因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2） 丧葬补助金 ：6个月的统筹地区上年度职工月平均薪资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人薪资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准睁羡为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4）交通费等。协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地 申请劳动争议仲裁 、诉讼。法律依据。
