工伤假工资怎么算?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-03 07:22:31
工伤假工资怎么算?
律师解答。工伤假是指因工作原因导致员工受伤或患病需要休息治疗的假期,工伤假期间员工有权享受工伤假工资。工伤假工资的计算方法是按照《工伤保险条例》的规定计算,一般为员工的基本工资的100%。但是具体的计算方式还要根据地区和公司规定来确定。【法律依据】。《中华人民共和国工伤保险条例》第四十条 工伤假期间,单位应当按照职工的工资发放工伤假工资,其计算方法为职工的基本工资的百分之一百。
导读律师解答。工伤假是指因工作原因导致员工受伤或患病需要休息治疗的假期,工伤假期间员工有权享受工伤假工资。工伤假工资的计算方法是按照《工伤保险条例》的规定计算,一般为员工的基本工资的100%。但是具体的计算方式还要根据地区和公司规定来确定。【法律依据】。《中华人民共和国工伤保险条例》第四十条 工伤假期间,单位应当按照职工的工资发放工伤假工资,其计算方法为职工的基本工资的百分之一百。
律师解答:
工伤假是指因工作原因导致员工受伤或患病需要休息治疗的假期,工伤假期间员工有权享受工伤假工资。工伤假工资的计算方法是按照《工伤保险条例》的规定计算,一般为员工的基本工资的100%。但是具体的计算方式还要根据地区和公司规定来确定。
【法律依据】:
《中华人民共和国工伤保险条例》第四十条 工伤假期间,单位应当按照职工的工资发放工伤假工资,其计算方法为职工的基本工资的百分之一百。
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工伤假工资怎么算?
律师解答。工伤假是指因工作原因导致员工受伤或患病需要休息治疗的假期,工伤假期间员工有权享受工伤假工资。工伤假工资的计算方法是按照《工伤保险条例》的规定计算,一般为员工的基本工资的100%。但是具体的计算方式还要根据地区和公司规定来确定。【法律依据】。《中华人民共和国工伤保险条例》第四十条 工伤假期间,单位应当按照职工的工资发放工伤假工资,其计算方法为职工的基本工资的百分之一百。