提前退休不批怎么办

法律主观：

不少人都挺向往退休后的生活，但是退休年龄在我国是有规定的，男性需满60周岁，女性需满50周岁，如果想要提前退休则需要满足相应的条件。一、提前退休条件有哪些1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。3、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。二、怎样办理提前退休1、申报（1）到存档单位或街道咨询，领取介绍信以开诊断证明（2）到精神科专科医院开具诊断证明并复印近五年病历（3）到存档单位办理申报手续，交各种文件材料（诊断证明、近五年病历、社保相关材料）（4）填写申报表格（5）到存档单位领取劳动能力鉴定通知（6）按通知要求在规定的时间、地点接受“北京市劳动能力鉴定委员会”委托的专家组鉴定（鉴定结果会在次月初知会个人）2、审批（1）等待审核。存档单位将各项材料、文件汇总，送北京市劳动、卫生等各公权单位审核（2）获得批准“因病提前退休”，存档单位会通知去领取“退休告知单”，填写《退休人员登记表》，可以正式开办退休手续3、办理退休手续经办单位（职介或人才）通知去存档单位领取《退休证》、取出档案、领取《转档》证明等。（至此，正式成为退休人员）4、办理接续手续（1）持《转档证明》到辖区街道社保所递交本人档案，填《登记表》，表明退休人员与自己新的管理单位接上关系了。（2）等待社保所为新退休人员办理各种手续。三、慢性病患者可以提前退休吗按退休政策规定，提前退休跟患病无关，跟患病程度有关。1、病退，完全丧失劳动能力。重要条件是因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，可办理病退。2、特殊工种，用人单位需提供职工人事档案原件，含能证明其从事特殊工种的原始材料。

法律客观：

根据劳动保障部、国家经贸委《关于切实做好纺织行业压锭减员分流安置工作的补充通知》(劳社部发[1998]6号)规定，有压锭任务的纺织企业，同时符合下列四个条件的下岗职工方可提前退休：一是纺纱、织布两个工种中的挡车工;二是工龄满20年，在挡车工岗位上连续工作满10年且办理提前退休时仍然在挡车工岗位上;三是距离国家规定的退休年龄不足10年;四是技能单一，再就业确有困难。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。办理提前退休手续：根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180—1996)执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发[2002]8号)执行。

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