工伤发生后多久可以协商解决
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-03 11:50:32
工伤发生后多久可以协商解决
法律分析:工伤发生后应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。工伤的协商解决没有具体的具体规定。工伤赔偿协商解决是最好的方式 是双方当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
导读法律分析:工伤发生后应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。工伤的协商解决没有具体的具体规定。工伤赔偿协商解决是最好的方式 是双方当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
法律分析:工伤发生后应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。工伤的协商解决没有具体的具体规定。工伤赔偿协商解决是最好的方式 是双方当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。
法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
声明:本网页内容旨在传播知识,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
工伤发生后多久可以协商解决
法律分析:工伤发生后应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。工伤的协商解决没有具体的具体规定。工伤赔偿协商解决是最好的方式 是双方当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。