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职工对工伤认定不服可否提起诉讼

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-10-03 09:40:55
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职工对工伤认定不服可否提起诉讼

职工对伤残等级结论不服不能提起诉讼。公民、法人或者其他组织对下列事项,不能申请行政复议。(一)劳动者与用人单位之间在执行劳动保障法律、法规、规章及其他规范性文件中发生的劳动争议。(二)对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的。(三)对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或者裁决不服的。(四)向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的。(五)法律,法规规定的其他情形。一、劳动纠纷调解不成该怎么办。劳动纠纷调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。二、违章后怎么进行行政复议。
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导读职工对伤残等级结论不服不能提起诉讼。公民、法人或者其他组织对下列事项,不能申请行政复议。(一)劳动者与用人单位之间在执行劳动保障法律、法规、规章及其他规范性文件中发生的劳动争议。(二)对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的。(三)对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或者裁决不服的。(四)向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的。(五)法律,法规规定的其他情形。一、劳动纠纷调解不成该怎么办。劳动纠纷调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。二、违章后怎么进行行政复议。

职工对伤残等级结论不服不能提起诉讼。

公民、法人或者其他组织对下列事项,不能申请行政复议:

(一)劳动者与用人单位之间在执行劳动保障法律、法规、规章及其他规范性文件中发生的劳动争议;

(二)对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的;

(三)对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或者裁决不服的;

(四)向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的;

(五)法律,法规规定的其他情形。

一、劳动纠纷调解不成该怎么办

劳动纠纷调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

二、违章后怎么进行行政复议

有了违章之后行政复议的申请:可以到交通支队法制科,也可以到区人民政府法制办公室对交通警察给你实施的处罚进行口头陈述;或者写行政复议申请书交给法制部门,请求调查。违章行政复议流程如下:

1、申请;

2、受理;

3、决定。

有权申请行政复议的公民死亡的,其近亲属可以申请行政复议。有权申请行政复议的公民为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的,其法定代理人可以代为申请行政复议。有权申请行政复议的法人或者其他组织终止的,承受其权利的法人或者其他组织可以申请行政复议。

同申请行政复议的具体行政行为有利害关系的其他公民、法人或者其他组织,可以作为第三人参加行政复议。公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服申请行政复议的,作出具体行政行为的行政机关是被申请人。

申请人、第三人可以委托代理人代为参加行政复议。公民、法人或者其他组织申请行政复议,行政复议机关已经依法受理的,或者法律、法规规定应当先向行政复议机关申请行政复议、对行政复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼的,在法定行政复议期限内不得向人民法院提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的,不得申请行政复议。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动和社会保障行政复议办法》第五条,公民、法人或者其他组织对下列事项,不能申请行政复议:

(一)劳动者与用人单位之间在执行劳动保障法律、法规、规章及其他规范性文件中发生的劳动争议;

(二)对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的;

(三)对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或者裁决不服的;

(四)向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的;

(五)法律,法规规定的其他情形。

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职工对工伤认定不服可否提起诉讼

职工对伤残等级结论不服不能提起诉讼。公民、法人或者其他组织对下列事项,不能申请行政复议。(一)劳动者与用人单位之间在执行劳动保障法律、法规、规章及其他规范性文件中发生的劳动争议。(二)对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的。(三)对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或者裁决不服的。(四)向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的。(五)法律,法规规定的其他情形。一、劳动纠纷调解不成该怎么办。劳动纠纷调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。二、违章后怎么进行行政复议。
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