计算抚养费工资标准是多少钱?
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2023-10-03 11:59:39
计算抚养费工资标准是多少钱?
法律分析。计算抚养费工资标准是：1、有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%；2、无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。《民事诉讼法》第二百三十九条规定，申请执行的期间为二年。申请执行期间的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算；法律文书未规定履行期限的，从法律文书生效之日起计算。法律依据。
导读法律分析。计算抚养费工资标准是：1、有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%；2、无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。《民事诉讼法》第二百三十九条规定，申请执行的期间为二年。申请执行期间的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算；法律文书未规定履行期限的，从法律文书生效之日起计算。法律依据。
法律分析：
计算抚养费工资标准是：1、有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%；2、无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。《民事诉讼法》第二百三十九条规定，申请执行的期间为二年。申请执行期间的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算；法律文书未规定履行期限的，从法律文书生效之日起计算。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
声明：本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
计算抚养费工资标准是多少钱?
法律分析。计算抚养费工资标准是：1、有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%；2、无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。《民事诉讼法》第二百三十九条规定，申请执行的期间为二年。申请执行期间的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算；法律文书未规定履行期限的，从法律文书生效之日起计算。法律依据。
