失业补助金如何退还？

本文讲述了失业金的退还手续和领取流程。失业金可以在职业部门办理退还手续，新单位办理社保时失业金将停止支付。公民可以依法要求社保机构在重新参保之前一次性支付其失业保险金。如果职工在单位终止合同的60天以内没有办理失业金领取手续，可以在下次重新就业并缴纳社保后，将失业金累计月份合并领取。失业保险金领取程序包括用人单位办理备案手续、失业职工准备相关材料到社保部门失业窗口办理领取失业金手续等步骤。

法律分析

失业金可以在职业部门办理退还手续。在新单位办理社保时,公民的失业金将停止支付。在这种情况下,公民可以依法要求社保机构在重新参保之前一次性支付其失业保险金。换句话说,只需要退还当月领取的失业金。如果职工在单位终止合同的60天以内没有办理失业金领取手续,可以在下次重新就业并缴纳社保后,将失业金累计月份合并领取。

一、失业保险多久能领取生效

一般情况下，公司都会为职工办理社保的。五险一金的其中一项就包括了失业险，有了失业险，员工就多了一份保障。公司解除或终止劳动合同后的六十天内，失业保险仍有效。失职员工可以携带相关材料到失业金提取部门领取失业金。

二、失业保险金领取流程具体是什么样的呢？

失业保险金领取程序如下：

一、用人单位与职工终止或解除劳动关系后，用人单位应于15日内持相关材料到街道劳动保障服务中心办理备案手续，核定失业保险待遇。

二、失业职工准备以下材料到社保部门失业窗口办理领取失业金手续：

1、加盖企业公章内容填写完整的《解除终止劳动合同人员登记表》；

2、《解除劳动合同报告书》；

3、本人身份证原件、复印件；

4、符合申领失业金的人员应提供本人银行卡原件复印件。

结语

失业金是失业人员在失业期间的基本生活保障，可以在职业部门办理退还手续。在新单位办理社保时，失业金将停止支付。在这种情况下，公民可以依法要求社保机构在重新参保之前一次性支付其失业保险金。同时，如果职工在单位终止合同的60天以内没有办理失业金领取手续，可以在下次重新就业并缴纳社保后，将失业金累计月份合并领取。失业保险金的领取流程包括用人单位与职工终止或解除劳动关系后，用人单位应于15日内持相关材料到街道劳动保障服务中心办理备案手续，核定失业保险待遇；失业职工准备相关材料到社保部门失业窗口办理领取失业金手续。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

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