抚养费按工资的多少算？

离婚抚养费根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平综合计算，有固定收入的，一般按月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的百分之五十。

法律依据：

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释

(一)

第四十二条民法典第一千零六十七条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。

第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

第五十一条父母一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。

一、抚养费的给付方式

1、一次性给付

原则上抚养费的支付是可以一次性支付的，但是由于子女上学、就医以及日后物价上涨，生活水平的提高，子女的教育以及医疗费用是不可预计的，所以不建议使用一次性支付的方式来约定抚养费。

2、定期给付和以物折抵

定期给付一般以月或季或年给付，以物折抵往往适用于下落不明的一方。

一次性给付或以物折抵一般是以十八周岁为底线，子女抚养费发生法律效力之后，由于生活具有变动性，在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时，可以提起要求增加、减少或免除抚养费。

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