抚养费和工资收入是否包括奖金？

《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定子女抚养费的数额应根据实际需要、父母双方负担能力和当地生活水平确定。有固定收入的一般按月总收入的20%至30%给付，负担多个子女的可适当提高但不超过50%。无固定收入的可参照当年总收入或同行业平均收入，并根据特殊情况适当调整比例。

法律分析

包括。对于有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。月总收入包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

拓展延伸

奖金是否计入抚养费和工资收入的总额？

根据法律规定，奖金在计算抚养费和工资收入的总额时通常是需要被考虑的。抚养费是根据双方的经济状况和孩子的需求来确定的，而工资收入则是指个人从工作中获得的报酬。奖金作为一种额外的报酬形式，通常也应被视为工资的一部分，因此在计算总额时应予以包括。然而，具体情况可能因国家、地区以及个案而有所不同。建议您咨询专业律师以获取针对您个人情况的准确法律意见和指导。请注意，该回答仅为一般性信息，不构成法律建议。

结语

根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条，子女抚养费的数额应根据实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。对于有固定收入的，一般可按月总收入的百分之二十至三十的比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。对于无固定收入的，抚养费的数额可根据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。具体情况可能因地区和个案而有所不同，建议咨询专业律师获取准确的法律意见和指导。

法律依据

中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第三章 社 会 保 障 第三十条 国家逐步开展长期护理保障工作，保障老年人的护理需求。

对生活长期不能自理、经济困难的老年人，地方各级人民政府应当根据其失能程度等情况给予护理补贴。

中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第三章 社 会 保 障 第三十二条 地方各级人民政府在实施廉租住房、公共租赁住房等住房保障制度或者进行危旧房屋改造时，应当优先照顾符合条件的老年人。

中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第三章 社 会 保 障 第三十五条 国家鼓励慈善组织以及其他组织和个人为老年人提供物质帮助。

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