没有劳动合同的工作证明怎么写

没有劳动合同的工作证明需要写明双方当事人的身份信息和岗位，并要求用人单位签字确认。同时根据劳动和社会保障部的规定，可以使用工资支付凭证、工作证、招聘登记表等作为证据来证明与公司存在劳动关系。

法律分析

没有劳动合同的工作证明，需要写明双方当事人的身份信息，劳动者所担任的岗位，用人单位需要签字确认

工作证明

兹有我单位_________(同志)(身份证号:_____________________)在__________部门,

从事________________工作已有___________年,特此证明.

单位名称:_____________

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作。

单位名称(盖章)：

日期：______年___月___日

注意事项

1、开工作证明要注意必须工作证明的格式。

2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆-章。

另：

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成工作证明部分。

同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

因此根据该规定，你若要证明和公司之间存在劳动关系的话，你最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据，如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。

结语

特此证明，我单位同志身份证号_____________，在__________部门从事________________工作已有___________年。本证明仅用于证明我公司员工的工作。单位名称(盖章)：日期：______年___月___日。请注意，开具工作证明时必须按照规定的格式，并且必须盖上单位的公章。根据劳动和社会保障部的相关通知，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备一定条件时，劳动关系仍然成立。因此，若要证明与公司存在劳动关系，建议提供工资支付凭证、工作证、招聘登记表等相关证据，并可邀请同事出庭作证。

法律依据

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十三章 附 则 第一百零六条 省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况，规定劳动合同制度的实施步骤，报国务院备案。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十一条 【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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