单位社保突然断交，怎么办？

本文讲述了社保缴费中断后劳动者可以采取的措施。如果劳动者有用人单位，则可以要求用人单位及时补缴；如果用人单位拒不补缴，则劳动者可以向社保行政部门举报；如果劳动者没有用人单位，则需要自行补缴。个人可以在辞职后委托人力资源公司代缴社保，或者在失业期间寻找单位挂靠代缴社保。另外，劳动者在辞职前需要注意社保缴纳的时间点，以免出现断档。

法律分析

社保断交后,如果劳动者有用人单位,则可以要求用人单位及时补缴;如果用人单位拒不补缴,则劳动者可以向社保行政部门举报;如果劳动者没有用人单位,则需要自行补缴。

一、社保缴费中断该怎么办？

个人辞职是导致我们个人社保中断的主要原因之一。其实我们可以在辞职后，没有找到新的单位工作时我们可以委托人力资源公司代缴社保。

如果你是广州当地城镇户籍居民可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险、医疗保险。非当地城镇户籍居民，可以寻找单位挂靠，通过挂靠单位代缴社保。

二、在个人辞职时防止社保缴费中断的小建议？

1、打工者换工作是一件很平常的事，但是我们为了避免在辞职换工作期间社保缴费中断的情况出现，我们要注意社保缴纳的时间点，比如：当月的15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下个月的社保新公司也会给缴。因此，辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。

2、如果你确定要换工作但是你又不想那么快找工作时应当如何防止个人社保缴费中断呢？其实啊，个人在辞职是，我们可以寻找单位挂靠社保，通过挂靠社保代理公司代缴社保。等到找到新的工作后，我们再把社保转到新企业缴纳。

拓展延伸

为什么说一定要保持个人社保不中断缴费呢？

现在的社保与我们的生活都已经是息息相关了。就以广州来说吧，外地人想要在广州买房、摇号上牌、积分落户、孩子上学等都和社保缴费年限息息相关，因此相对于每个月所缴纳的社保费，这些福利政策才是人生大事。

个人社保中断，其中的医疗保险、生育保险这些都是不能用的，到时都会直接影响到我们的看病报销，生育津贴领取等等。

还有养老保险本着多交多得的原则，因此职工社保缴费年限越长、缴费基数越高以后所能领取的养老金也会越多。如果职工中途中断了社保，那么相对于没有中断的职工，在年限等相同的情况下，所能领取的养老金会略少，因此建议大家尽量不要中断缴纳社保。

结语

社保断交后,可以采取相应措施维护自己的社保权益。如果劳动者有用人单位,则可以要求用人单位及时补缴;如果用人单位拒不补缴,则劳动者可以向社保行政部门举报;如果劳动者没有用人单位,则需要自行补缴。个人辞职是导致社保中断的主要原因之一,可以在辞职后委托人力资源公司代缴社保,或者寻找单位挂靠代缴社保。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

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