工资流水出现异常，公司能查出吗？

工资流水造假被公司查出来，因为公司的流水由银行统一打印。伪造、变造会计凭证、帐簿，编制虚假财务报告构成犯罪，将追究刑事责任。不构成犯罪的，财政部门通报并对单位罚款5,000元至10万元。对直接负责的主管和其他责任人员，罚款3,000元至5万元。

法律分析

工资流水造假可以被公司查出来。因为公司流水都是由银行统一打印的，如果出现作假的情况，那么公司一定能查出来。伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款。对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款。

拓展延伸

公司工资流水异常调查：如何确定责任方并采取适当措施？

在进行公司工资流水异常调查时，确定责任方并采取适当措施是至关重要的。首先，需要仔细分析异常情况，例如工资数额的变动、时间和频率等。其次，调查人员应与相关部门和员工进行面谈，收集证据和目击证人的陈述。此外，还可以利用技术手段，如监控摄像头和电脑日志等，来获取更多信息。一旦责任方确定，公司应根据内部政策和法律法规采取适当措施，可能包括内部调整、纪律处分或法律追诉等。关键是确保公正、透明和合法的处理过程，以维护公司的声誉和员工的权益。

结语

工资流水造假是一种严重的违法行为，公司有能力查出并采取相应措施。伪造、变造会计凭证和财务报告都构成犯罪，将依法追究刑事责任。即使不构成犯罪，也会受到财政部门的通报并面临罚款。在公司调查异常工资流水时，确定责任方并采取适当措施至关重要。应综合使用调查技巧和技术手段，确保公正、透明、合法的处理过程，以维护公司声誉和员工权益。

法律依据

《中华人民共和国会计法》

第四十三条（一）伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任；

（二）有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；

（三）对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；

（四）属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；

（五）其中的会计人员，五年内不得从事会计工作。

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