什么叫非法雇佣童工的行为?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-05 02:41:42
什么叫非法雇佣童工的行为?
法律分析。是指违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事劳动。青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。无论工作地点内外,公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。法律依据。《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
导读法律分析。是指违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事劳动。青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。无论工作地点内外,公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。法律依据。《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
法律分析:
是指违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事劳动。青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。无论工作地点内外,公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。
法律依据:
《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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什么叫非法雇佣童工的行为?
法律分析。是指违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事劳动。青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。无论工作地点内外,公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。法律依据。《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。