法律分析:招童工的处罚如下:根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位非法招收16岁以下未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,依照《中华人民共和国刑法》的规定定罪处罚。违反《禁止使用童工条例》的单位,罚款标准如下:
1、单位使用童工的,按照国务院《禁止使用童工条例》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准;
2、职业介绍机构和其他单位为16岁以下的青少年和儿童介绍职业的,每次介绍一名儿童工罚款1500~3000元;
3、对16岁以下的青少年和儿童出具虚假证明的,处以罚款1500~3000元。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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