如何解决个人给个人干活受伤的赔偿问题？

个人干活不属于工伤，可按侵权赔偿，要求医疗、误工、护理、交通、住宿、伙食等费用。伤残需赔偿金、辅助器具、被扶养人费用，以及康复、护理、治疗费。

法律分析

给个人干活，不属于工伤，应当按侵权赔偿。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

拓展延伸

个人工作中受伤的赔偿责任如何界定与解决？

个人工作中受伤的赔偿责任的界定与解决是一个复杂的问题。在法律上，赔偿责任的界定涉及多个因素，如工作性质、雇佣关系、工作场所安全等。首先，需要确定是否存在雇佣关系以及工伤保险的适用范围。其次，需要考虑工作场所是否提供了必要的安全措施，并评估受伤的原因和责任归属。最后，解决赔偿问题可以通过协商、调解或诉讼等途径进行。建议受伤方咨询专业律师，以了解自己的权益并寻求合适的解决方案。

结语

个人工作中受伤，不属于工伤，应按侵权赔偿。可依法起诉要求对方赔偿。赔偿范围包括医疗、误工、护理、交通、住宿、伙食等费用。若伤残等级达标，还需赔偿残疾金、辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复护理、后续治疗等费用。个人工伤赔偿责任的界定复杂，需考虑雇佣关系、工作场所安全等因素。建议咨询专业律师，了解权益并寻求合适解决方案。

法律依据

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。

帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。

声明：本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com