遭遇恶意欠薪,员工该怎么办
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-05 08:04:06
遭遇恶意欠薪,员工该怎么办
一是通过工会与用人单位协商解决。二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决。三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。四是可以向人民法院提起诉讼。五是求助社会、媒体的力量。法律依据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税。(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
导读一是通过工会与用人单位协商解决。二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决。三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。四是可以向人民法院提起诉讼。五是求助社会、媒体的力量。法律依据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税。(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。法律依据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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遭遇恶意欠薪,员工该怎么办
一是通过工会与用人单位协商解决。二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决。三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。四是可以向人民法院提起诉讼。五是求助社会、媒体的力量。法律依据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税。(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。