国企员工行政处罚最新规定

一、国企员工行政处罚最新规定

2022年最新对国企员工行政处罚的规定，《行政机关公务员处分条例》第七条规定：行政警告的处分期限为6个月，6个月后会解除处分，如果单位没有发通知，可以选择自己申请。在警告处分期间有突出贡献的，可以提出申请，然后解除行政警告处分。根据法律规定：国家公务员受到行政处分期间有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。其中的特殊贡献指的是国家公务员受行政处分期间，表现突出，有重大贡献，获得一等功以上奖励的。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零七条被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零八条规定条件的担保人，或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。

国企职工收受他人钱财不一定构成“受贿罪”。只有当他代表国家或者国企履行组织、领导、监督、管理等职责时，即“从事公务”时，才有可能构成受贿罪。一般只有国企管理层以及会计、出纳等人员才能构成受贿罪。

二、扩宽内容

国企职工收受他人钱财有可能构成“公司、企业人员受贿罪”。即利用其职务上便利，索取财物，或收受他人贿赂，为他人谋取利益。任何公司、企业人员都有可能构成本罪。

总之，构成何罪，主要看这个国企职工到底是做什么的，不能仅仅因为在国企，就统统认为他是从事公务，而认定为受贿罪。

1、个人受贿数额在10万元以上的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。

2、个人受贿数额在5万元以上不满l0万元的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产；

3、个人受贿数额在5千元以上不满5万元的，处1年以上，7年以下有期徒刑；情节严重的，处7年以上10年以下有期徒刑；个人受贿数额在5千元以上不满1万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免矛刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。

4、个人受贿数额不满5千元，情节较重的，处2年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。

5、对多次受贿未经处理的，按照累计受贿数额处罚。

若构成公司、企业人员受贿罪，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

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