员工离职社保应该如何去

可以办理转移、转出和退保。已经离职的员工，离职后，若当月在同一城市找到新工作单位的，在新工作单位继续缴纳社保即可。原公司就不会继续交社保，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停，但是工人辞职后的社保是可以办理转移、转出的。离职后，若当月在外地城市（跨地级市）找到新工作单位的，可将养老保险关系和医疗保险关系转移到新的工作单位，在新工作单位缴纳社保即可。若暂时未找到工作社保断缴，也不必担心。养老保险和医疗保险账户中的钱不会清零，养老保险缴费年限是累积计算的，不会因为中断缴费而导致之前缴纳的养老保险费归零，交的每个月都算数。但社保断缴，可能会影响在离职地的购房资格、子女入学资格、购车资格等，这要看具体城市的政策。公积金，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人。

一、离职后自己交社保应该如何去交

1.本市户籍人员，参保人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保；

2.具有居住证的外地户籍人员，参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保；

3.未办理居住证的外地户籍人员，参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。

二、社保最多可以停几个月

1.一般情况下，社保停缴不要超过3个月。如果超过三个月。

2.其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。另外社保停保后，相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。

三、月底工人辞职社保是月底停还是下个月停

1.劳动者离职的，用人单位应当在月底为劳动者办理社保的暂停以及转移手续。

2.离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。

总而言之，已经离职的员工，离职后，若当月在同一城市找到新工作单位的，在新工作单位继续缴纳社保即可。

【本文所涉及的法律依据】：：

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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