工伤九级工资7500赔多少钱

一、工伤九级工资7500赔多少钱

工伤的话大概是15万左右

1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。

2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。

4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

二、杭州的工伤九级伤残按标准大概能赔偿多少钱，工资是每月1万

工伤保险待遇中的赔偿项目，并非与工伤职工本人实际领取的工资完全有关，无法算出具体数字，但工伤职工可以结合相关规定和本人实际情况计算出大概数目。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和浙江省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后

三、天津工伤九级工资能赔多少钱

工伤九级伤残最主要有四项大的赔偿（医疗费通常是公司给了的，不包含在赔偿里面了）：

1.一次性伤残补贴金：9个月本人薪水

2.一次性伤残就业补贴金，各个省准则不相同，以中间值估计在6个月的社会平均薪水.

3.一次性工伤医疗补贴金，各个省准则不相同，以中间值估计在6个月的社会平均薪水.

4.停工留薪期薪水，这个弹性大，最多为12个月本人薪水，最少可能只有1到2个月。工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额，与事实上医疗时间、评定等级时间有关，也与正常薪水和地区平均薪水多少有关。

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