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就业意向协议签了不去有没有影响

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-10-05 10:45:37
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就业意向协议签了不去有没有影响

如果签了三方协议,可以不去,但是会承受一定的违约责任。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。1、三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。2、协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
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导读如果签了三方协议,可以不去,但是会承受一定的违约责任。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。1、三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。2、协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

如果签了三方协议,可以不去,但是会承受一定的违约责任。

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

1、三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

2、协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

3、因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。_

到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自主择业的权利,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后再到想去的单位就业。当然也可以按照协议约定支付违约金后解除三方协议,重新与其他单位签订三方协议。签了三方协议不去肯定是不可以的,但对于违约的一方就需要承担起相应的违约责任,一般三方协议是由学校、单位、以及还有学生来进行签订,对于签订的内容需要在三方协商之后才能实施。

一、公司签三方协议的流程是怎么样的?

1、当事人可以参照如下办理签订手续:双方面见并达成一致的用人意向--毕业生填写本人基本情况并签名--双方签订协议内容;

2、接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章;

3、毕业生拿协议书回所在学校盖章后,交院毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章;

4、院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章,然后院毕业生就业指导中心将协议书单位联和毕业生自存联返还单位和毕业生,编制就业计划后,再发放报到证;

5、需要注意的是:

(1)按程序最后到学校签章,由学校作最后把关,更有利于维护毕业生合法利益;

(2)毕业生不可图省事,要求学校先签章,再交用人单位,否则可能会写上有损毕业生权益的条款,产生不利后果;

(3)学校把关,意义还在于确认签约手续是否完备,否则由于手续不齐等原因,导致报方案时通不过,或派走后到用人单位无法报到,会加大毕业生心理负担。

二、三方协议有什么用?

1、三方协议更多的作用是为学校统计就业率,应届生不是必须签订三方协议。

2、毕业生只有签署了三方协议,拿回学校,学校才会在毕业后将派遣证发给学生,拿着派遣证到工作的单位报到,就此开始计算工龄,毕业生才能拥有了干部身份。

3、报考公务员,一些国有企业、事业单位的招聘、录取,如果没有干部身份就会有一系列的麻烦,甚至可能无法到该单位工作;还有一些职称的认定、评定,工龄的审核等也和干部身份有关;将来进入公务员序列提干或者评定职称,也需要有干部身份;有些地方(比如深圳)入户也会要求干部身份。

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就业意向协议签了不去有没有影响

如果签了三方协议,可以不去,但是会承受一定的违约责任。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。1、三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。2、协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
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