在工厂上班腿断了赔偿多少

来源：懂视网责编：小OO 时间：2023-10-05 10:49:17

在工厂上班腿断了赔偿多少

对于工伤，公司承担工伤保险责任。工伤保险待遇包括。1.医疗费、器具器材费。2.停工留薪期内工资。3.护理费。4.住院期间伙食补助费、交通费。5.工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤腿断了算几级伤残，需根据具体情况决定。1、如果是膝关节的韧带断了，再结合上具体的治疗和恢复的情况，可以认定为九级伤残或者十级伤残。2、如果是膝关节的半月板损伤、膝关节的交叉韧带损伤没有做手术的可以认定为十级伤残。3、外伤后膝关节髌骨切除、半月板切除、膝关节交叉韧带的修补术之后没有功能障碍的可以认定为九级伤残。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条。&；#160；&；#160；职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

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导读对于工伤，公司承担工伤保险责任。工伤保险待遇包括。1.医疗费、器具器材费。2.停工留薪期内工资。3.护理费。4.住院期间伙食补助费、交通费。5.工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤腿断了算几级伤残，需根据具体情况决定。1、如果是膝关节的韧带断了，再结合上具体的治疗和恢复的情况，可以认定为九级伤残或者十级伤残。2、如果是膝关节的半月板损伤、膝关节的交叉韧带损伤没有做手术的可以认定为十级伤残。3、外伤后膝关节髌骨切除、半月板切除、膝关节交叉韧带的修补术之后没有功能障碍的可以认定为九级伤残。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条。&；#160；&；#160；职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

对于工伤，公司承担工伤保险责任。

工伤保险待遇包括：

1.医疗费、器具器材费；

2.停工留薪期内工资；

3.护理费；

4.住院期间伙食补助费、交通费；

5.工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

工伤腿断了算几级伤残，需根据具体情况决定：

1、如果是膝关节的韧带断了，再结合上具体的治疗和恢复的情况，可以认定为九级伤残或者十级伤残；

2、如果是膝关节的半月板损伤、膝关节的交叉韧带损伤没有做手术的可以认定为十级伤残；

3、外伤后膝关节髌骨切除、半月板切除、膝关节交叉韧带的修补术之后没有功能障碍的可以认定为九级伤残。

法律依据;