法律分析:
适用劳动者工作地法律;难以确定劳动者工作地的,适用用人单位主营业地法律。
法律依据:
《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》 第四十三条 劳动合同,适用劳动者工作地法律;难以确定劳动者工作地的,适用用人单位主营业地法律。劳务派遣,可以适用劳务派出地法律。
声明:本网页内容旨在传播知识,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com