截肢60万赔偿标准是多少
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-05 10:27:32
截肢60万赔偿标准是多少
截肢赔偿主要包括以下内容。第一、工伤治疗期间的医疗费,以医疗票据为准,由工伤保险基金支付。第二、停工留薪工资,按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算。第三、一次性伤残补助金:为本人11个月的工资,由工伤保险基金支付,这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。【法律依据】;《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
导读截肢赔偿主要包括以下内容。第一、工伤治疗期间的医疗费,以医疗票据为准,由工伤保险基金支付。第二、停工留薪工资,按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算。第三、一次性伤残补助金:为本人11个月的工资,由工伤保险基金支付,这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。【法律依据】;《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
截肢赔偿主要包括以下内容:
第一、工伤治疗期间的医疗费,以医疗票据为准,由工伤保险基金支付;
第二、停工留薪工资,按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算;
第三、一次性伤残补助金:为本人11个月的工资,由工伤保险基金支付,这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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截肢60万赔偿标准是多少
截肢赔偿主要包括以下内容。第一、工伤治疗期间的医疗费,以医疗票据为准,由工伤保险基金支付。第二、停工留薪工资,按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算。第三、一次性伤残补助金:为本人11个月的工资,由工伤保险基金支付,这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。【法律依据】;《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。