九级伤残私了5万是否合理？

这个要根据具体情况具体分析。

首先，工伤九级，可要求公司支付:9个月本人工资为一次性伤残赔偿金；

解除或终止劳动合同，还可以要求公司向你按上年度平均工资标准计算一次性就业补助和一次性医疗补助金作为赔偿金；

其次，如果公司未与你签订书面劳动合同或为为你购买社会保险，公司还应当向你支付双倍工资、经济补偿金、拖欠的工资、加班工资、并为你补缴社会保险等合法权益；

再次，协商无果，可向劳动监察大队举报或直接提起劳动仲裁。

轻伤二级私了要15万违法吗

轻伤二级私了要15万违不违法，需视情况而定：

1、如果轻伤二级情节较重，已符合追究其刑事责任和民事赔偿责任的程度，根据法律规定，公安机关应立案侦查，但双方当事人可以达成刑事和解，赔偿的范围不受限制，私了要15万不违法；

2、如果是情节较轻，需要负相应的刑事责任，并且由伤害方进行赔偿受害方的全部住院治疗的费用和导致受伤不能继续工作的补偿费用，私了要15万违法。

一、故意伤害轻伤二级量刑标准如下：

1、故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，为拘役刑或管制刑；

2、故意伤害他人身体，虽构成轻伤，但伤情接近轻微伤的，为有期徒刑六个月；

3、伤情介于轻度和重度之间的，为有期徒刑一年；

4、伤情接近重伤的，为有期徒刑一年六个月。

二、轻伤二级的赔偿金项目如下：

1、医疗费，应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定；

2、误工费，受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定；

3、伙食费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘住院天数赔偿；

4、护理费，应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定。

总的来说，轻伤二级私了要15万违不违法，需视情况而定，如果违法，还需要接受法律的制裁，包括进行拘留和被处罚金等。

相关法规

《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

轻伤私了30万正常吗？

具体的赔偿金额要依据具体案情以及司法机关的鉴定结果来分析，但是如果已经鉴定为轻伤了，建议还是起诉比较好，致人轻伤已经构成了故意伤害罪，法院会出具赔偿明细的。

轻伤私了30万正常吗

故意伤害造成轻伤已构成故意伤害罪，是刑事犯罪，最好不要进行私了，可以请司法机关进行调解。赔偿30万正不正常是多是少要依据具体案情确定。

诈骗15万可以减刑了吗

诈骗15万元后退赔的，是有可能减刑的。

首先，如果当事人实施了诈骗行为，且事实清楚、证据充分，经人民法院审判诈骗罪名成立，则会根据具体的案件来量刑。

其次，犯罪嫌疑人、被告人在刑事案件的三个阶段都可以积极主张退赔退赃，如果积极主张，并能得到被害方的谅解，人民法院在审判时会从轻处罚，具体如何从轻，还要看事实、证据以及案情。

还有如果是共同犯罪，还要看犯罪嫌疑人在共同犯罪中所起到的作用，是主犯还是从犯。

最后，还要看是否有自首、立功等情节，构成自首的，可以从轻、减轻处罚。积极退赔被人的损失，取得被害人的谅解，法院可能会考虑酌情减轻处罚，当然，量刑最终如何确定，法院要综合考虑各种因素来确定。

司法鉴定九级伤残赔偿标准？

九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准，也就是指凡伤残认定为九级伤残，可享受九级伤残赔偿标准。

根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 该内容由 周伟男律师 和 律说律答 共创回答

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